奉献团队精神：

我们生存的环境要求我们是一个严谨而和谐的团队，要求我们的每一位员工找准自己在企业价值链上的位置，通过团队合作、知识的共享 、资源的互补来创造价值。

零度制冷的成长和发展离不开员工对公司的理解和奉献。不断地以创业者的激情去努力工作是公司所推崇和倡导的企业文化。

管理理念：诚信比能力更重要

零度制冷把企业文化看作管理的较高境界，通过公司企业文化的熏陶来求得员工在价值观、公司理念等方面达成共识，培养员工敬业爱岗的精神，同时，通过公司的制度化来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。

挑战创新精神：

不断创新是企业持续发展的基本动力。我们认为，创新是一种积极的思考方式，体现在技术应用、服务、管理与文化等各个方面，每个员工的创新能力与实践的聚合将实现企业的创新，不断的突破带来不断的发展。但我们并不是简单意义上去追求一种刻意的与众不同，而是倡导善于学习、善于复用基础之上的创新，来构筑企业持续发展的核心竞争力。

面对这个充满变化和竞争的市场环境，只有具备挑战精神我们才能在竞争和压力面前大胆前进和突破。成功需要不断忘掉过去的成就，需要持续地学习。我们倡导超越自我，执著追求，不断挑战技术与市场的优选。

发展理念：精心专业 务实创新

零度制冷公司把务实作为企业发展的基础，同时也把创新当做零度制冷发展的动力， 而创新的基础就是要脚踏实地的去实现。为不断满足且超越用户在技术、产品和服务方面上的需求，公司和员工要不断对自己挑战，天天向上、不自满。零度制冷把至善至美、精益求精作为自己的追求目标，这也是零度制冷告别过去、迈向未来的标准，而追求卓越将使零度制冷永远奋进。

服务理念：客户永远是对的

零度制冷充分考虑客户的各种需求，并把 "用户的满意"作为对用户的承诺，在尽较大努力来满足用户各种需求的同时，也为用户提供更个性化的服务，将用户的理想与追求变为现实。

人才理念：人尽其才 才尽其用

零度制冷在人才的选择方面一直以务实作为自己的出发点，公司选择的人员不仅是较优选的人才，也一定是公司较适合的人才。这些人才在较大限度的促进公司发展的同时，公司也为他们提供了一个较合适的发展平台，从而做到人尽其才，才尽其用。零度制冷把团队精神奉为员工合作的核心，但在公司的发展战略和目标实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见，而在具体事情的实施上，所有的员工都是你的配合者，从而使公司的发展更健康，目标更明确。